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6月27日，湖北yl7703永利黄麦岭控股举行职工互助基金捐款动员大会。大会主会场与5个分会场同步联动，标志着公司内部互助保障体系建设迈出关键一步。黄麦岭控股党委书记、董事长、总经理何凡出席并作动员讲话，号召全体干部职工携手同心，为困难同事托举希望，传递组织温暖。

会议由黄麦岭控股党委委员、常务副总经理韩伟主持。黄麦岭控股工会主席何文斌解读了《湖北省黄麦岭控股集团有限公司职工互助基金的管理办法（试行）》，明确了基金的公益性、互助性、非营利性定位及“专款专用、量入为出、公开透明”的运行原则。该基金旨在专项帮扶在职职工及其直系亲属因重大疾病、意外伤害、突发灾害导致的基本生活困难。

聚焦困难群体，筑牢“暖心工程”根基

何凡在动员讲话中，深刻阐述了设立职工互助基金的重要意义。他指出，在黄麦岭52年的发展历程中，每年都有职工因疾病或意外陷入困境，仅2024年建档帮扶的困难职工和困难党员就达77人。基金设立是公司落实国家深化产业工人队伍建设改革精神、健全多层次社会保障体系的具体实践，更是弘扬“一方有难，八方支援”传统美德、增强企业凝聚力的关键举措，被列为公司2025年产改“10件实事”之一。“岂曰无衣，与子同袍”，何凡强调，基金将成为连接全体黄麦岭人的情感纽带，让身处逆境的职工感受到集体的坚实托举和组织的深切关怀。

全员动员参与，领导率先垂范

何凡代表公司党委发出三点倡议：

一是全员参与，奉献爱心。号召全体干部职工积极捐款，无论金额大小，皆是爱心与责任的体现。他特别要求领导干部要带头捐赠，发挥示范作用，党员要冲锋在前。各单位负责人要积极组织动员，确保每一位职工都能了解基金的意义，参与到捐赠活动中来，以实际行动支持基金发展。

二是精准帮扶，透明公开。黄麦岭控股各级工会组织需加强政策宣传与引导，利用内网、公众号等渠道普及基金申请流程，注重保护受助者隐私，确保每一分善款精准滴灌至真正需要的困难职工手中，杜绝弄虚作假。

三是规范管理，强化监督。基金管理委员会须以最审慎态度、最严格流程运营，建立完善申请、审核、发放机制。基金使用情况将定期邮件公示，并由审计部门进行年度专项审计，确保公信力，使之成为职工的“贴心基金”“暖心基金”。

现场爱心汇聚，共筑温暖家园

现场举行了热烈的捐款仪式。公司领导班子成员率先垂范，带头将善款投入捐款箱。随后，干部、党员及职工代表依次踊跃认捐，主会场与各分会场爱心涌动。这份由全体干部职工心意汇聚而成的基金，不仅是对困难群体的物质支持，更是黄麦岭“团结友爱、互助互济”企业精神最生动的诠释。

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何凡表示，基金的良好运行需要“源头活水”，今天的仪式是温暖传递的起点，期盼互助火种长存，善意永续流转。

何凡强调，企业最大的财富在于人心的凝聚。全体黄麦岭人要以互助基金为纽带，勠力同心，通过提升效能、解决历史包袱、推动襄阳基地落地、深化合资合作与并购发展，尽快“走出山沟沟”，做强规模与市场竞争力，向行业前三奋进，最终实现以发展成果普惠全员，让困难帮扶不再依赖募捐的美好愿景。

黄麦岭控股职工互助基金的正式启航，不仅为困难职工撑起了一片爱的晴空，更将“以人为本”的发展理念深植企业文化沃土，为公司的转型发展与行稳致远注入了强大的精神动力。